3月26日上午，集团公司召开2022年目标责任书签订会议，董事长程曙光出席会议并提出要求。
    会议首先由董事长与王五益副总经理签订责任书，接着王五益副总经理分别与行政管理部王淑贤、销售管理部蒋领衔、财务管理部周博、综合管理部琚长新签订责任书。
    会上，销售管理部蒋领衔、行政管理部王淑贤分别就销售分析改进和《2022年目标管理考核办法》，进行了解读。
    董事长程曙光在完成上述会议内容后，提出了简短有力的要求。他说：2022年目标管理责任书，是在企业非常困难的情况下签订的，目的是为了企业更好的生存和发展，因此意义更为重大。目标已经确定，下一步，就是一个字：“干”。一是要围绕2022年度销售、租赁和融资重点工作目标，进行量化，责任到人，切实抓好落实工作。二是各部门、个人的目标，与公司年度目标要完美的结合，一切工作要服从服务于公司重点目标，要有利于重点目标的推进。三是关键要提高实现目标的能力水平，要增强责任意识和忧患意识，胸怀企业，以强烈的责任心和实际行动，去实现目标。（汪和平）