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德润集团公司召开2023年度目标推进会
人气:484      发布时间:2023-03-02 13:02:19

    2月18日下午,德润集团目标推进会在加宝办公楼七楼会议室召开。董事长程曙光、常务副总经理程铖和全体德润家人出席会议。王五益副总经理主持了会议。
    按照会议议程,王五益副总经理首先宣讲《德润集团2023年度公司总体目标》,各部门负责人分别总结报告了2022年主要工作,重点列举存在的问题、分析原因,围绕2023年年度目标,畅谈了具体的工作思路和对公司提出建议。行政管理部王淑贤经理解读了《2023年绩效考核办法》,销售管理部负责人宣读了《全员营销方案》。到会的家人也作了发言,一致表示了在2023年立足本职岗位,干好工作的信心和决心。
    会议以极强的仪式感,举行了签订2023年度目标责任书。
    在董事长分别与副总经理、党支部副书记,常务副总经理程铖与销售管理部签订责任书的同时,副总经理先后与行政管理部、财务管理部、综合管理部签订责任书。
    公司分管领导结合分管的工作,围绕完成2023年目标任务作了发言,分别提出希望和要求。
    董事长程曙光最后发表言简意赅的讲话。他首先肯定了作为传统的目标推进会的重要作用,要求全体家人要以推进会为动力,总结工作,看到不足,明确目标,知难而行,把思想和行动统一的年底目标任务上来。二是在重点工作上,要突出围绕江山宜城项目,动脑筋,想办法,以一流的服务,做好全员销售工作。三是要继续重视企业文化建设,让企业文化体现在日常工作中,要通过打造团队“干净”文化,诚实做人,要说真话,真诚沟通,不带私心。要维护客户利益,用真诚打动客户,赢得信任。同时,要维护公司利益,不能为蝇头小利,损害公司利益,散失人格。四是为了实现2023年目标,每个人要有具体明确的计划,结合自己的工作岗位,明确要干什么、达到什么样的标准和怎么做,真正心中有数。在具体工作中,要练好基本功,既要“悟”又要“磨”,修炼德行,提高能力,强大内心,只有这样,才能面对困难复杂的情况,完成繁重的目标任务。(汪和平)




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