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新闻动态 |
| 人气：503 发布时间：2023-03-02 13:02:19 |
2月18日下午，德润集团目标推进会在加宝办公楼七楼会议室召开。董事长程曙光、常务副总经理程铖和全体德润家人出席会议。王五益副总经理主持了会议。
按照会议议程，王五益副总经理首先宣讲《德润集团2023年度公司总体目标》，各部门负责人分别总结报告了2022年主要工作，重点列举存在的问题、分析原因，围绕2023年年度目标，畅谈了具体的工作思路和对公司提出建议。行政管理部王淑贤经理解读了《2023年绩效考核办法》，销售管理部负责人宣读了《全员营销方案》。到会的家人也作了发言，一致表示了在2023年立足本职岗位，干好工作的信心和决心。
会议以极强的仪式感，举行了签订2023年度目标责任书。
在董事长分别与副总经理、党支部副书记，常务副总经理程铖与销售管理部签订责任书的同时，副总经理先后与行政管理部、财务管理部、综合管理部签订责任书。
公司分管领导结合分管的工作，围绕完成2023年目标任务作了发言，分别提出希望和要求。
董事长程曙光最后发表言简意赅的讲话。他首先肯定了作为传统的目标推进会的重要作用，要求全体家人要以推进会为动力，总结工作，看到不足，明确目标，知难而行，把思想和行动统一的年底目标任务上来。二是在重点工作上，要突出围绕江山宜城项目，动脑筋，想办法，以一流的服务，做好全员销售工作。三是要继续重视企业文化建设，让企业文化体现在日常工作中，要通过打造团队“干净”文化，诚实做人，要说真话，真诚沟通，不带私心。要维护客户利益，用真诚打动客户，赢得信任。同时，要维护公司利益，不能为蝇头小利，损害公司利益，散失人格。四是为了实现2023年目标，每个人要有具体明确的计划，结合自己的工作岗位，明确要干什么、达到什么样的标准和怎么做，真正心中有数。在具体工作中，要练好基本功，既要“悟”又要“磨”，修炼德行，提高能力，强大内心，只有这样，才能面对困难复杂的情况，完成繁重的目标任务。（汪和平）
 
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