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每周一文 |
| 人气：173 发布时间：2024-03-18 10:28:50 |
要在职场里混出属于自己的一方天地，不仅要会做事，还要会来事。你做事是以下哪种风格了？
1. 领导安排啥做啥，不会多问更不会花时间去思考为什么，下一步做什么？
2. 领导安排的事情，会主动去思考为什么做这个事情？意义是什么？做了这个事下一步是什么？我需要提供什么的回复？
第一种是被动行的，显然这种类型的员工，会按部就班，说啥做啥，没提到的也不多问，能做就做，做不下去直接汇报做不下去就是。
第二种是积极主动行的，会主动多想一步，为什么？接着做什么？
两种类型的人短期看不出差距，然而，随着时间的积累，第二种类型的人会具备更大的上升空间。
积极主动的人，会去思考事情背后的原因，也就是去看清问题的本质，随着思考的深入，对事物的认知显然比第一种更深刻。
长期来看，职场比拼的不是智力而是看问题的思维方式，比拼谁能看清问题的本质，对问题的本源思考长期来看能提升一个人的竞争力。
在职场中比你聪明的人，想必也不少，比你努力的人也有的是。
当谈论到经验的积累时，那不仅仅是指老资历，真正有竞争力的经验在于，你看问题的思维角度，及把握细节的能力比他人强。
这种因为深度思考而积累的经验，不是他人能轻易超越的。因此，我们做事时不妨多想一步，不要成为思考的懒人，而要成为思考的巨人。
下次，当你又接到一个任务时，不妨多想一步，接下来我该做什么？知道你该做什么的答案，来源于你为什么做这个事情 ？
做事时，思考Why比What重要的多！（职场四修） |
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