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一家用人十分严格和挑剔的公司要招聘一名司机，应者如云。刚刚拿到驾照的小韩迫于生计，也硬着头皮去应聘，尽管他知道自己的希望十分渺茫。
初试时本没抱多大希望的小韩，竟轻而易举地过了关。接下来是实际操作，由应聘者驾车载着经理和主任上路行驶，轮到小韩时已是黄昏时分。当小韩驾车行驶到一个僻静的交叉街口时前面亮起了红灯，小韩赶紧刹车，使经理和主任都有点猝不及防。本来对他车技就不满意的主任冷冷地问到：“这里既没有交警又没有行人车辆，为什么不灵活些，把车开过去呢？”小韩还是郑重的回答：“为了尊重这盏红灯！”
一直不动声色的经理眼前一亮。
回到公司，经理对等候的应聘者宣布：小韩入选！这大大出乎所有应聘者的预料，当然也包括小韩。
望着发愣的小韩，经理握住他的手说：“作为司机你还需要锻炼，但是作为本公司的员工，你已经很称职了。”
对于一个职场新人来说，能否迅速融入企业的文化，认可和接受这个企业的行为方式和处事风格，将会直接影响到你在企业中的工作和发展。道不同不相为谋，如果连企业的文化都不能认同，怎么能够在其中游刃有余地工作并得以提升和发展呢？因此，当我们进入一家企业后，一定要认真学习它的文化理念，明白这个单位的理念与自己的做人标准、做事风格是否相符，知道这个单位的最终目标与我们自己的人生理想、目标是否一致，并依此来判断它是否适合自己，如果适合就要在工作过程中不断调整或改变自己的一些行为、习惯，使其和企业的文化保持一致，相信你一定能在这个企业里如鱼得水。 （汪秤 推荐） |
