在2016年岁末的月度会上，总经理程曙光在听取与会人员的发
言后，充分肯定了2016年总体目标结果，并对2017年的工作提出了四点希望和要求：
一是新的一年，全体家人都要融入德润大家庭中来，不能当局外人，要主动参与，一言一行要符合德润文化，顺应团队潮流。允许有不同意见，做到求同存异。要团结一致，发挥团队协作精神，营造能说、想说、敢说的和谐氛围。
二是每个人都是各自岗位上的主角，要真正进入角色，在各自的领域里，其工作方式、方法都要有自己的主见。
三是德润每位家人要培养和发扬担当精神，敢于负责，对每一项工作，都要积极作为，不能消极对待。
四是德润每位家人都要诚实守信，这是德润文化的表现，每位家人要加强内心修炼，多检查自身存在的问题。只有诚实做人、踏实干事，才能利人利己。
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