他不帅，很老实，老实到无论谁叫他帮忙，他都是能帮就帮，很少听到他的拒绝。他不会玩小聪明，有时候他明知道别人给他挖坑，他还乐呵呵的往里跳。他听不懂情话，女孩子给他暗示，他好像一句都没听懂。于是他周边的人开始叫他傻子。

傻子的绰号一传开，愿意和他做朋友的人就更少了。可他还是整天乐呵呵来乐呵呵去，在别人的眼里，就更像个傻子。

上班的时候，别人能休息就休息。可他傻乎乎的，从来都是上班忙到下班，别人玩的时候，他一声不吭拿着扫把四处打扫卫生，擦桌椅。别人出去做宣传都是以玩为主，他出去总是把带去的宣传资料一张一张的散发，直到发完为止。

技术总监来了，总会叫他去帮忙。市场部的经理不想出去跑路，就让他出去跑。连一些客人都爱叫他帮忙。在这些人眼里，他除了傻，还像是个不知道累的机器人。

光阴匆匆，几年之后，因为他懂的东西越来越多，公司的很多事，老板都放心交给他。慢慢地，他的职位也越来越高，那些曾经笑他傻的人，不是离开了，就是成了他的下属。

有一天，一位很精明的经理离职要走了，特意找到傻子说：“以前很看不上你，因为你傻里傻气的，谁都叫得动你。可是我一直不明白，这么多年，你一直这么傻傻的做事，到底是做给谁看的？为什么成天还都傻呵呵的？”

他还是傻呵呵地说：“自己做事，不是为了做给谁看。你们都比我聪明，学东西很快，有偷懒的资本。我很笨，除了勤劳努力外，没有别的出路。再说做事时，我没有想到给别人看，也不会把心思花在揣摩领导或者花在计较自己得失上，一门心思只想着把事做好，所以，心里始终很平静。”

这位经理很惭愧地说：“到今天我才发现，原来真正的傻子，一直是我们自己。”

不久，这家公司在市场竞争中因为经营困难，计划调整员工薪酬。一听到这消息，许多部门就像炸了锅一样，议论纷纷要进行罢工。傻子这时却语重心长地对自己部门的员工说：“我们要将心比心，如果不是特别困难，老板不会降我们的薪酬。现在公司有了困难，如果我们真的想在这里上班，就应该与公司共渡难关，而不是给公司找麻烦。我相信，公司一定不会亏待我们的。所以我们部门的人，不准去参加罢工。”

因为这样，他成了别的部门眼中钉。除了傻子部门的人，其他人都去总部拉横幅抗议。老板接待了罢工代表，了解了他们的需求，并说可以协商。

可是没有多久，那些闹事的人员，因为各种原因调离了岗位或是自动离职。唯有傻子的部门没有变化，他们一如既往地工作，经历了与公司一起共渡难关的过程，也得到了增加工资和福利的快乐。

傻子还是老样子，成天都傻呵呵的，谁叫他都会应，唯独不一样的是再也没有人去笑话他是傻子了。       （王阳东）