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程曙光总经理在集团公司宣布机构和人事调整会上发表讲话
人气:1864      发布时间:2021-03-24 15:51:35



 
   3月6日,集团公司召开月度会,宣布集团公司职能部门和人事调整,王五益副总经理主持会议,程曙光总经理分别重要讲话。
会议首先传达了《关于集团公司职能部门和人事调整的通知》,新宣布担任的行政管理部副经理郑翔、综合管理部副经理琚长新作了表态发言,十分感谢集团公司的信任,一致表示要尽职尽责做好工作,回报集团公司的厚爱和家人的期望。其他各部门经理相继发言,热情地提出了祝贺与希望。
总经理程曙光发表讲话,他说,首先感谢你们,承担两个部门的管理职责。企业拿出两个岗位,目的是让年轻同志多锻炼,更好的发挥自己的责任,也是大家的期待。我讲两点:一是要认同。既然大家走到一起,就要对公司有一个认同感,包括企业的文化,企业的制度、经营理念和方式方法,尤其是正视企业的不足。在自己的岗位上,要帮助企业改正不足,心往一块想,劲往一块使。要忠诚于企业,在座的各位家人都是企业的根,根深才能叶茂,如果根不行,没有足够的正能量,企业也就不能发展。就是说,员工好,企业才能好;员工对企业忠诚,企业也要对员工忠诚。二是要干事。作为部门负责人,对于每一件事,都要有计划性和预见性。对各项工作,要善于通过沟通,认真研究,形成工作制度和规范化的流程。办每一件事情,作为中高层人员,必须先做出安排,要把力发准,恰到好处,更加注重每项工作的质量和效率。而质量和效率,来自于沟通,把沟通这们功课做好,这是要切切注意的。做好每件事都要考虑效率,要团结企业力量,集中办好事情,要多务实,少务虚,一切从实际效果出发,将那些虚的多余的形式主义的东西控制在最大限度。
总之,一是要认同,正视不足;二是要干事,追求效益。希望新任的部门负责人,要学会化解矛盾,把过去没有做好的工作,用自己的新的办法做好。(汪和平)




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